NOS FORMATIONS : RÉSERVEZ EN LIGNE

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Comment j'interagis avec mon équipe pour favoriser la collaboration À distance

Dernière mise à jour : 15/06/2020

Description
Mise en situtation : thème défini, comment en parler ?
Partie de personnalité et Reconnaissance des besoins (ordinateur, réconforteur, émoteur, directeur) &(sensoriels, compétences, structuration temps, convictions, solitude, excitation, contact)
Verbal et non verbal (ton de la voix, gestes, vocabulaire, trait visage, posture, 
Anecdote et Jeu des masques, ton de la voix, gestes 
Public visé
Dirigeants, managers, DRH, RH
Modalités d'admission
  • Admission sans disposition particulière
Modalités pédagogiques
Mise en situation d'entrée de jeu
Apport Théorique slides et cahier en dynamique d'apprentissage
Une Anecdote & Jeu  pour exemple
Questions et Témoignages pour un échange des impressions

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