Les objectifs d'équipe et individuels

Objectifs de moyens Vs objectifs de résultats

Les bons indicateurs de suivi de la performance

Les encouragements et le recadrage

-> Savoir définir des objectifs clairs et mobilisateurs

-> Comprendre comment définir des objectifs pour ses collaborateurs

• Admission sans disposition particulière

La formation est pragmatique, riche en échanges et conviviale.

Enrichie de vos cas concrets, de situations rencontrées au quotidien dans l'entreprise, elle apporte des solutions, des connaissances et des outils qui pourront être mis en application dès le lendemain dans l'entreprise.

Chaque participant bénéficie d'un classeur de travail personnel.

Notre bibliothèque de livres de références est en consultation libre dans le cabinet au moment des pauses.

QCM

Création d'un plan d'actions personnel