AVANTAGES DU COACHING

Le bénéfice le plus apparent du coaching est la facilitation de l’auto apprentissage.
L’acquisition de connaissances, de compétences, de techniques, se fait alors plus facilement, plus rapidement.
Même les apprentissages les plus difficiles sont rendus possibles avec l’appui d’un coach.
Outre l’amélioration très rapide de la performance et de la qualité, le bénéfice durable se situe dans la capacité de la personne coachée à progresser et à faire progresser les autres, à partir de son expérience.
Toutes les études indiquent que les entreprises qui ont recours au coaching, notamment durant les phases de transitions et de changements, connaissent de bien meilleurs résultats au niveau de la rétention et du développement des talents.

Le retour sur investissement du coaching est considérablement plus élevé que la formation traditionnelle en salle, en particulier pour les cadres et les dirigeants.