1- Motivation, mon Why !

Définition & Source de Motivation : intrinsèque / extrinsèque

Pourquoi se motiver ?  Du rêve à la réalité

Comment se motiver ? De l'intention à l'objectif 

 

2- Communication avec Process Com

Observer le verbal et le non verbal

Manière de communiquer

Transmettre un message clair, juste, adapté 

 

3 - Management style et perception

Positionnement : La boussole de notre humeur

Flexibilité des styles d'interaction

Les perceptions : A chacun son filtre

Comprendre les sources de la motivation et savoir les activer

Comprendre la base de Process Communication Management,

savoir détecter les expressions du visage  pour communiquer plus facilement

Savoir identifier les styles d'interaction et les filtres de perception

Dirigeants, managers, DRH, RH, chefs d'équipe...

• Admission sans disposition particulière

Aucun pré requis si ce n'est être manager opérationnel

Vous expérimenterez la façon d'inciter les membres de l'équipe à sortir de leur compétitivité pour vraiment se reconnaître, se faire confiance et se respecter chacun à travers de nombreux exercices. Votre rôle : développer la motivation commune et adapter rapidement votre style de management en fonction de la personne présente.

Apports théoriques de transfert d'un document de synthèse de la formation

Exercices, quizz, travail collaboratif en sous groupe

Formateur coach spécialisé en management

Plan d'actions individuel