QU’EST-CE QUE L’AUDIT QVTC ?
L’audit repose sur deux méthodes d’appréciation de la qualité de vie et des conditions de travail :
- l’entretien psychologique (évaluation qualitative)
- les outils psychométriques (évaluation quantitative)
Ainsi sont évalués les risques et identifiés les leviers qui ont un impact sur le bien-être, l’engagement et la performance. La qualité de vie au travail est une démarche visant l’amélioration combinée des conditions de travail, de la qualité de service et de la performance globale des entreprises.
Concrètement, un salarié qui entretient de bonnes relations avec ses collègues, qui est en accord avec les valeurs de l’entreprise, autonome et reconnu dans son travail sera plus heureux et engagé. Il participera à faire évoluer l’entreprise dans le bon sens et restera fidèle à celle-ci.
Les bénéfices de l’audit QVTC
- Conjuguer efficacité collective et qualité de vie au travail
- Réduite le taux d’absentéisme et de turn-over
- Evaluer et lutter contre les risques psychosociaux en réduisant les sources de tension, de stress et d’anxiété
- Apprendre à mieux se connaître et à mieux fonctionner ensemble
- Améliorer la communication interne
- Optimiser la gestion des ressources humaines pour renforcer l’efficacité de leurs organisation
- Maintenir l’implication et entretenir le sentiment d’appartenance des salariés
- Améliorer la performance de l’entreprise
COMMENT ÇA MARche ?
Une étude est réalisée en partant de l’individu et en élargissant le prisme pour pouvoir observer et analyser les éléments redondants qui peuvent créer des problèmes dans l’entreprise.
Mesure de la QVTC de manière simple et objective à travers 6 dimensions :
- Rapports humains et coopération
- Conditions de travail
- Gestion du temps et charge de travail
- Qualité managériale
- Accompagnement au changement
- Sens et valeurs au travail
Recommandations et propositions de mise en place d’actions à différents niveaux :
- Sur la cohésion d’équipe
- La gestion du stress
- La formation
- Le coaching
- Atelier sur la communication au sein des équipes
LES PLUS DU CABINET PROPULSE
- Des experts en ressources humaines, hautement qualifiés.
- Une démarche méthodologique éprouvée, adaptée au contexte de votre entreprise, menée en concertation avec
la direction et les partenaires sociaux. - Une analyse constructive des résultats d’enquête, d’audit ou de diagnostic QVTC.
- Des conseils et des recommandations sur le dispositif de pilotage et de suivi des projets d’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
- Un accompagnement tout au long de la démarche dans la communication auprès du personnel et des
membres des IRP. - Des outils performants, tel que Wellscan pour dépister et gérer le stress
