COMMENT ÇA MARCHE ?
4 étapes clés :
1. L’entretien préalable est gratuit et aussi sans engagement : il est destiné à faire connaissance, recueillir les attentes, définir les objectifs et informe des conditions, méthodes et techniques mises en œuvre.
2. L’engagement pour le bilan de compétences : signature d’une convention tripartite pour le bilan professionnel
3. Phase d’investigation : Entretiens pour préciser les aptitudes, motivations et intérêts professionnels et personnels, analyse de personnalité, enquête métiers,…
4. Plan d’actions et remise d’un document de synthèse