Le bilan professionnel représente le premier pas indispensable à l’édification de son projet, voire à son accomplissement, à sa réalisation et sa réussite.

QU’EST-CE QUE LE BILAN PROFESSIONNEL ?

Le bilan professionnel permet en matière de gestion des ressources humaines, de conjuguer la motivation individuelle et l’efficacité collective. Elle prend aussi en compte les compétences, les ambitions, les personnalités des salariés pour détecter les potentiels, les forces et les savoir-faire, et donc d’anticiper les parcours professionnels et d’optimiser le plan de formation.

LES BÉNÉFICES DU BILAN PROFESSIONNEL :

  • Piloter la réussite de l’entreprise
  • Améliorer la gestion des compétences sur le plan individuel et collectif
  • Faciliter la transition professionnelle
  • Découvrir les talents en interne
  • Augmenter la motivation et l’efficacité individuelle et collective
  • Mettre en œuvre des parcours de formation adaptés

COMMENT ÇA MARCHE ?

4 étapes clés :

  1. L’entretien préalable est gratuit et sans engagement : il est destiné à faire connaissance, recueillir les attentes, définir les objectifs et informe des conditions, méthodes et techniques mises en œuvre.
  2. L’engagement pour le bilan de compétences : signature d’une convention tripartite pour le bilan professionnel
  3. Phase d’investigation : Entretiens pour préciser les aptitudes, motivations et intérêts professionnels et personnels, analyse de personnalité, enquête métiers,…
  4. Plan d’actions et remise d’un document de synthèse
flèche bilan de compétences

LES PLUS DU CABINET PROPULSE

  • Accompagnement de consultants coachs certifiés et expérimentés
  • Une plateforme digitale dédiée
  • Approche unique, personnalisée et en toute confidentialité
  • Relation de confiance et privilégiée avec le même consultant tout au long de votre bilan
  • Solide connaissance du monde de l’entreprise et des différents secteurs d’activités
  • Entretien de suivi dans les 6 mois qui suivent la fin du bilan, si nécessaire
  • Diagnostic des méthodes de recherches d’emploi, préparation aux entretiens d’embauche
  • Evaluation des besoins de formation, choix du Centre de Formation adapté aux besoins

 

QUALIOPI

Apave

Coachs Certifiés
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Un réseau de partenaires
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CPF (Compte Personnel de Formation)
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Certifié Qualiopi
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