Accompagner et faciliter les transitions professionnelles
QU’EST-CE QUE L’OUTPLACEMENT ?
L’outplacement ou le reclassement individuel est un accompagnement individuel sur mesure, destiné aux salariés en période de transition professionnelle. D’un commun accord, il permet une séparation « à l’amiable » entre l’entreprise et le cadre salarié. L’initiative de cette décision peut venir soit du DRH, soit du cadre. Ainsi, le collaborateur bénéficie d’un accompagnement privilégié dans cette phase de transition de recherche d’emploi.
LES BÉNÉFICES DE L’OUTPLACEMENT :
Pour le candidat :
Définir ses qualités intrinsèques
Valoriser son potentiel et ses compétences
S’adapter aux changements
Appréhender rapidement son marché-cible
Développer son réseau afin de créer des opportunités professionnelles
