Process Communication® - Cabinet Propulse

QU’EST-CE QUE LA PROCESS COMMUNICATION® ?

Après des recherches menées au cours des années 70 par le Dr Taibi Kahler PhD, en partenariat avec la NASA, ce modèle de communication et de management est né en 1982 aux Etats-Unis. Il est introduit en France en 1987 par Gérard Collignon. Il permet de développer la connaissance de soi, des autres et d’améliorer les relations interpersonnelles.

Issu des travaux d’observation des comportements sous stress par le Dr Kahler, il montre que chaque individu est composé d’un mélange de 6 types de personnalités avec des
caractéristiques propres liées à chacun de ces types, et une séquence comportementale, prédictible, observable et réversible. Afin de fluidifier les relations, gagner en autonomie et apaiser les conflits.

LES BÉNÉFICES DE LA PROCESS COMMUNICATION®

Libérer la performance dans les relations
commerciales et managériales
Renforcer la construction des équipes
compétitives en Team building
Cohésion d’équipe
Développer les liens de coopération et de
performance

Apaiser les tensions
Gérer les conflits
Éclairer le choix en recrutement
Mieux communiquer avec les autres
Adapter son style de management

En résumé, la Process Communication® permet de :

Comprendre sa structure de personnalité pour utiliser ses atouts et offrir le meilleur de soi
Adapter sa communication aux autres, mieux travailler en équipe
Mieux se gérer dans les moments difficiles et dans les inévitables périodes de stress

COMMENT ÇA MARCHE ?

Le participant répond au questionnaire Process Communication® en amont de la formation, suivi de la remise d’un rapport individuel et confidentiel.

La métaphore pédagogique de l’immeuble avec un ascenseur permet de visualiser sa propre structure de personnalité. À chaque étage se trouve un des 6 types de personnalité. L’ascenseur est là pour aller chercher la quantité d’énergie disponible à chaque étage et d’utiliser les bonnes ressources en fonction du contexte.

LES PLUS DU CABINET PROPULSE

Formateurs-coachs certifiés Process Communication®
Analyse individuelle de son profil de
personnalité et débriefing du rapport
Ateliers en sous groupes

Travail sur des cas concrets rencontrés
par les participants, ateliers en sous-groupe
Nombreuses mises en situation, expérientiel
Inventaire de personnalité de chaque
participant

Chiffres clés

1 000 000

profils (environ) ont utilisé ce modèle dans le monde

200 000

profils ont utilisé ce modèle en France

30 000

ont réalisé un inventaire de personnalité Process Communication Model® en 2017