Mener un entretien annuel d'évaluation E-learning (asynchrone)
Dernière mise à jour : 10/12/2024
Description
- Définition et cadre législatif
- Son intérêt (évalué / évaluateur / RH)
- Les 6 bonnes pratiques
- L'entretien
1. Description
- La démarche
- Les 3 questions
- Les écueils
- Le timing
- Les sujets à aborder
2. Déroulement
- L'accueil
- Les différentes rubriques
- La conclusion
3. Aide (documents téléchargeables)
Objectifs de la formation
Etre capable de mettre en oeuvre un entretien annuel d'évaluation efficace
Savoir valoriser le collaborateur ou savoir recadrer le collaborateur avec agilité et souplesse
Savoir dire non
Savoir clore l'entretien de façon positive
Public visé
Dirigeants, managers, DRH, RH
Modalités d'admission
- Admission sans disposition particulière
Prérequis
Avoir contacté le cabinet Propulse pour obtenir un code d'accès et avoir réglé la formation
Modalités pédagogiques
Apports théoriques
Moyens et supports pédagogiques
Support d'entretien donné
Modalités d'évaluation et de suivi
Quizz de fin de formation
