▪ Développer son positionnement de manager

o Style de management

o Communiquer de façon adaptée en fonction du

style de personnalité des collaborateurs

o Maturité professionnelle

o Auto-diagnostic

▪ Être pédagogue

o Conditions pour transmettre avec efficacité et

donner du sens au travail

o Diffusion des valeurs humaines : l'exemplarité

à travers les actions courantes

▪ Piloter les efforts : accompagner chaque collaborateur

o Entretiens quotidiens

o Recadrer

o Fixation d'objectifs

o Communiquer avec assertivité pour aligner

l'équipe avec les objectifs

▪ Motiver son équipe au quotidien

o Communication et écoute

o Comportements motivants

o Relations positives

o Gérer son énergie, choisir son intention pour faciliter le passage à l'action des collaborateurs

▪ Animer et prendre la parole

o Différents types de réunions

o Réunion participative

▪ Préparation au CCE

À l'issue de la formation, le/la participant/e sera capable de :

• Objectifs :

o Mettre en œuvre un management efficace basé sur la motivation des équipes

o Partager et enrichir ses pratiques de management actuelles

o S'entraîner à partir des situations rencontrées avec les équipes à acquérir de véritables réflexes managériaux

• Compétences visées :

o Optimiser la motivation des collaborateurs et le pilotage d'une équipe de travail

o Manager par objectifs

o Adapter son style de management

• Admission sans disposition particulière

Passage d'un profil de personnalité

Utilisation de jeux pédagogiques

Méthodes participatives et actives comprenant des mises en situation sous la forme de jeux de rôles filmées et analysées en groupe.

Création d'un plan d'actions personnel

Une épreuve écrite de deux heures : le CCE (Certificat de compétences en entreprises) délivré par CCI France

Formation prise en charge par le CPF code CPF 189876

En partenariat avec le Campus Centre de la CCI de Châteauroux.