Jour 1
1. GÉNÉRALITÉS
- Mise en place du bureau
- Rôle du président, du secrétaire du trésorier
- Mise en place du RI

2. PRÉPARATION DES RÉUNIONS ORDINAIRES / EXTRAORDINAIRES
- Principe de coresponsabilité de l'ordre du jour
- Rencontre avec le président
- Prise en compte des demandes (élus et salariés)
- Formulation et rédaction de l'ordre du jour
- Documents constituant les dossiers d'informations
Atelier d'entrainement à la préparation des réunions
Atelier d'entrainement à la formalisation et rédaction de l'ordre du jour

- Comprendre et appréhender les règles de fonctionnement
- Exercer efficacement son mandat d'élu. Les droits et les devoirs
- Maîtriser l'ODJ et le PV
- Comprendre la relation avec la direction / la présidence
- Maîtriser la relation avec les membres élus sans hiérarchie
- Savoir être leader en respectant le mandat de chacun

- Les nouveaux membres élus du CSE et désignés Secrétaire/secrétaire adjoint
- DRH et dirigeant de PME/TPE, PMI/TPI

• Admission sans disposition particulière

Etre élus CSE

. Général : Entretien d'explication, outils développés en interne, référentiel métier, dynamique de groupe avec des simulations et mise en situation sur des cas réels
. Formation : Apports techniques, méthodes et règles fondamentales
. Benchmark et brainstorming interactifs

Classeur de formation

Agréé DREETS centre Val de Loire
Agréé INTEFP pour les formats communs du dialogue social

- Evaluation formative réalisée par le formateur tout au long de la session, mesure des acquisitions et des progressions individuelles
- QCM : fin de chacune des journées de formation
- Evaluation à chaud
- Retour par un diagnostic « d'après formation »