Le Cabinet PROPULSE est certifié Qualiopi. Ses formations alternent apports théoriques et expérimentations avec des exercices expérientiels et des mises en situation concrètes pour s’approprier de nouvelles compétences. Ces échanges sont enrichis par les apports d’expériences de chacun. Toutes les étapes de l’apprentissage sont présentes avec des conditions adaptées pour favoriser son acquisition à long terme : des étapes d’entraide, de partage, d’échec, de réussite, et de prise de connaissances.

 

 

FORMATION ECONOMIQUE ET SOCIALE DES MEMBRES ELUS DU CSE / 3 jours

Dernière mise à jour : 20/02/2024

Description

EXERCER SON MANDAT D'ÉLU DU CSE
- Histoire du CE, DP et du CSE
- Le dialogue social,
- Elu CSE, désignation DS et désignation RS et RSS


L'ORGANISATION INTERNE DU CSE
- Les rôles de chacun : Présidence, titulaires /suppléants, DS et RS / RSS
- La gestion et l'administration en charge des membres du CSE
- Le règlement intérieur
(Exercices et échanges sur la formalisation du RI)


LES RÉUNIONS PLÉNIÈRES
- La préparation des réunions entre les membres du CSE
- Rédaction conjointe de l'ODJ, les responsabilités
- La rédaction des PV. (Enregistrement et autres moyens)
- Savoir poser et formuler les questions
(Exercices de rédaction)

 

LES MOYENS ET LES RESSOURCES DU CSE
- Les heures de délégation règles droits et devoirs
- La liberté de déplacement
- Le devoir de confidentialité. Les risques
- Les budgets FCT et ASC. Règles d'attributions et d'utilisation
- Les règles d'utilisation URSSAF
(Exercices d'élaboration de budget)


LES ATTRIBUTIONS DU CSE
- Les principales attributions
- L'information/consultation du CSE
Les délais, les possibilités à négocier, les accès à la BDESE
L'index égalité professionnelle
Le DUERP (analyse et suivi)
Le PAPRIPACT (analyse et suivi)
Comment émettre et rédiger un avis
- Les 3 informations/consultations obligatoires
Les orientations stratégiques
La situation économique et financière
La politique sociale, l'emploi et les conditions de travail
- Les informations consultations obligatoires ponctuelles
(Exercices pratiques sur les 3 obligations informations/consultations)


LES MÉCANISMES DE BASE DE LA COMPTABILITÉ ET L'ANALYSE FINANCIÈRE
- Les règles principales


L'APPROCHE DE LA MISSION EN TANT QUE SSCT
- Mise en place
- Objet organisation
- Enquête sur les accidents de travail
- S'approprier l'arbre des causes
- Taux d'AT -MP 2024, inaptitudes et reclassement
- Suivi du PDCA
- Méthode ISHIKAWA 5P et 5M l'arbre des causes

Objectifs de la formation

- Comprendre et appréhender les règles de fonctionnement
- Exercer efficacement son mandat d'élu. Les droits et les devoirs
- Maîtriser les différentes étapes d'une information /consultation
- Comprendre les principes de l'analyse financière de l'entreprise
- Maîtriser les principes de base de la gestion et l'organisation au quotidien du CSE
- Appréhender son rôle de SSCT

Public visé

- Les nouveaux membres élus du CSE
- Renouvellement des élus en second mandat
- DRH et dirigeant de PME/TPE, PMI/TPI
- Dirigeants (président du CSE)

Modalités d'admission

  • Admission sans disposition particulière

Prérequis

Etre élus CSE

Modalités pédagogiques

_- Général : Entretien d'explication, outils développés en interne, référentiel métier, dynamique de groupe avec des simulations et mise en situation sur des cas réels
- Formation : Apports techniques, méthodes et règles

- Benchmark et brainstorming interactifs

Moyens et supports pédagogiques

Classeur de formation

Profil du / des Formateur(s)

Agréé DREETS centre Val de Loire
Agréé INTEFP pour les formats communs du dialogue social

Modalités d'évaluation et de suivi

- Evaluation formative réalisée par le formateur tout au long de la session, mesure des acquisitions et des progressions individuelles
- QCM : fin de chacune des journées de formation
- Evaluation à chaud
- Retour par un diagnostic « d'après formation »

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  • Catégorie : CSE
  • Durée : 21h
  • Satisfaction :
    ★★★★★
    ★★★★★
  • Taux de réussite : - %

Accessibilité

Le Cabinet PROPULSE est particulièrement sensible à l'intégration des personnes en situation de Handicap. Contactez-nous afin d'étudier les possibilités de compensation disponibles.

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