Management Intergénérationnel
Dernière mise à jour : 15/01/2026
Description
1. Comprendre les attentes des différentes générations au travail
● Les situer dans leur relation au travail et à l'entreprise sur le plan sociologique
● Casser les idées reçues
● Ce qui reste stable et ce qui change dans :
○ Le style de communication
○ La relation à l'entreprise
○ La relation à l'autorité
2. Réussir la coopération inter générations
● Les repères et facteurs de motivation de chaque génération
● La coopération intergénérationnelle comme facteur de réussite
○ Décliner les pratiques managériales adaptées
○ Partage d'expériences
Objectifs de la formation
- Connaître les spécificités de chaque génération
- Concilier les aspirations des collaborateurs en fonction des générations
- Faire de la dimension intergénérationnelle un facteur de succès
Public visé
Cette formation s'adresse aux Managers, Dirigeants, Chefs de projet
Modalités d'admission
- Admission sans disposition particulière
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques en salle
- Partage d'expériences
- Mise en situation professionnelle
- Vidéos
Moyens et supports pédagogiques
- Cahier de travail
- Boîte à outils si nécessaire
Modalités d'évaluation et de suivi
- Plan d'actions personnel
- Quizz
