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03/05/2022

Le coaching de dirigeants pour les TPE et PME : comment ça marche ?

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26/04/2022

Comment gérer les conflits au travail ?

Selon une étude de l'OPP sur les conflits au travail , 56 % des managers gèrent parfois les conflits sur leur lieu de travail, tandis que 14 % ne le font jamais et 8 %...

06/04/2022

Quels bénéfices d’opter pour la posture de manager coach ?

 les benefices de la posture de manager coach le 23 juin de 8h30 a 10h au cabinet propulse (30 Boulevard Heurteloup - 37000 TOURS)   [gravityform id="13" title="true" description="true"]

05/04/2022

Comment naviguer dans un monde VICA ?

Vous, chefs d’entreprises, managers et dirigeants, êtes actuellement de plus en plus confrontés à devoir naviguer dans un monde VICA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu). Vos habitudes et certitudes se bousculent dans la manière de...

28/03/2022

Le Cabinet PROPULSE maintient sa démarche qualité engagée avec QUALIOPI

Le Cabinet PROPULSE vient de renouveler sa certification QUALIOPI suite à l'audit de surveillance. Ainsi nos clients peuvent continuer à nous faire confiance sur toutes les actions de formation et de bilans de compétences, attendus...

22/01/2022

Etes-vous prêts pour la croissance ?

Le paysage économique évolue et se complexifie, ce qui oblige les Chefs d’entreprise à faire face à de nouveaux défis pour les années à venir. L’évolution rapide des technologies a un incidence sur chacune de...

22/12/2021

Quel est le rôle clé du Manager de proximité ?

Sans aucun doute, à l’heure du télétravail et de la gestion de crise, cette fonction est la clé de voûte de l’organisation, interface entre le monde de la production et du management. Jongler entre des...

22/04/2021

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✔️ 100 % financée par votre OPCO (TNS) ✔️ Un parcours de 24H réparties en 8 sessions de 3H toutes les 3 semaines pendant 3 mois ✔️ Des modules essentiels pour le développement de votre...

22/01/2021

Comment les RH peuvent-ils faire face aux nouveaux enjeux en 2022 ?

Quels enjeux pour les RH en 2022 ? Les Ressources Humaines doivent redoubler d’inventivité et d’énergie pour faire face à de nouveaux enjeux, tels que l’attractivité de l’entreprise, le recrutement à distance, l’organisation des nouveaux...

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